今日は、利用者の夏季帰省の日。16日の夕食までに帰苑する。そんな中で、今年苑に入った女性新人職員と話をしていた。つい先日、久しぶりに携帯電話に地震の非常通報が入ったことから、東日本地震の時にはどこにいたかの話になった。今年の新人職員は中学生で学校にいたと言う。そうか・・そんなに時間が経ったんだと改めて思う。

 

私の所も、両親が住んでいた小さいほうの家が，あの時の地震で瓦が落ち、家自体も傾いてしまって、住むことが出来ない状態になってしまった。修理するか、それとも取り壊してしまうか、ずっと迷っていて、地震から5年目にやっと修理する・・建てなおしと同じようなのだが・・事に決めて家の骨格だけになるまで取り壊し、改めて建て直して、使えるものは残し、間取りも多少変えながら、私たちが住むというよりむしろ当面は飲み会の場とか、お客さんの宿泊場所に使うことにした。

キッチンを対面にしたり、テーブルも部屋のスペースに合わせてオーダーにしたりして、出来上がってみると、遠方からのお客さんが宿泊で宴会とか、ご近所の男どもが料理を持ち寄って飲み会とか、ゴルフの帰りにアグレステで食事をして泊まっていくとか、それなりに使っていただいている。今は壊さずにおいてよかったと思っている。

 

我が家もいずれどちらかが先にさようならをするだろうから、そうしたら小さい家に移ったほうが便利だろうと思う。

 

今、何度か小さい家で飲み会をしたことがある近所の方が、息子さん夫婦が帰ってくるとかで、我が家の小さい家を参考にしたいと言って、改めて大工さんと見に来たりしている。ご近所さんの家も改修を始めたようである。

 

震災から早や8年が過ぎたが、復興はまだ途中。元に戻ることは望めないと思うが、安堵できる日々の暮らしが戻ってくることを願うのみ。そして今年も様々な所で豪雨被害が起きており、多くの方々が辛く哀しい思いをされているはず。災害を防ぐことは不可でも、命は守らねばならない。

 

今週の17日（土）は白銀会の納涼祭。台風の動きがどうか、気になっているところである。

皆様も備えあれ。

８月1日、明日から臨時国会が召集された。今回の参議院の改選に伴って、2人のハンディキャップのある議員が登場した。以前にも車椅子の八代えいた議員がいたが、今回当選した議員さんたちはお二人ともかなり重度のハンディをお持ちである。ハード面は当然だが、ソフト面の整備も必要になってくる。通訳や代理人、介助者等が常時必要になる。それらの支援や介助に関しては、公費では賄えないことになっている。議員職はお仕事なのであり、公費で介助や支援は出来ない。お一人の筋ジストロフィーの方は言葉を発することも不可であり、常時の介助者による代理発言が必要となる。参議院の方々はこれから協議をして、公費での支援が可能になるように対処するのだそうである。なかなか時間がかかりそうな気配。

たぶん、参議院の、衆議院の議員さんたちは重いハンディのある人たちが議員として加わることなど想像もしなかったのだろうと思う。共生社会を創ろうと呼び掛けている政府だが、議員さんたちは「我が事」とは考えていなかったのではなかろうか。衆参両院全ての議員さんたちに、ハンディのある人々への支援技術を学んでほしいと思う。言葉を発することが困難な方々の意思をくみ取る方法を学んでほしいと思う。そうすれば、公費がどうのと言わなくて済むように思うのだが。ハンディのある人たちが特別なのではない。ハンディのある人たちを特別な存在と見る人たちが特別なのではなかろうか。普段出会っていないことが多いかもしれないが、ハンディかあることによって引き起こされる生きづらさを抱えている人たちはたくさん存在するのだ。そのことを想像だにできない人達が、議員さんたちの中には多いように思えてならない。

 

先日。アグレステで食事をご一緒させていただいた方のお子さんも発達障害をお持ちだとか。身体の障害の場合は外から見てすぐに解ると思うが、自閉症だとか、発達障害などはがいけんではまったくわからないために、往々にして誤解を招いてしまうことが多い。

知的ハンディキャップのある人たちも同じで、私たちも、ご本人さんに代わってご本人の特徴とかを伝えてはいるが、なかなか分かっていただけ枚事が多くある。特に、就労先の企業で、その部署の担当者が変わったりすると、本人に十分に伝えるべき内容が伝わらなかったり、自分に都合の良いように伝えていたり、本人の実態や理解力等を十分に知っていないと、うまく伝わらないだけでなく、全く意図しない事態に至ってしまったりする。

今回のお盆のお休みの日程や、グループホームに戻る時間等々、確認しなければならないことが多々出てきている。職場から直接連絡をいただける企業さんは良いが、本人が解っているはずだから、と施設などには連絡をいただけないところもあるので。

 

 

 

台風一過、長かった梅雨があけた途端に猛暑！！　我が家の猫どもも冷房の吹き出し口の下でお腹丸出しのポーズで寝ている。

土曜日（２７日）銀座一丁目にある茨城県のアンテナショップで、石岡フェアー、石岡の産品の販売があり、見に行く。白銀ファームの茄子といんげんをＪＧＡＰの認証シールを貼っての販売。隣に石岡商業高校の生徒が、地元の農家とコラボして作ったえごまアイスの販売を女子生徒が極めて元気な声でＰＲしていた。土曜日のせいか、途切れることなくお客は入ってきていた。

お店の責任者の方に、アグレステのパンフレットを置かせていただくことをお願いしたところ、快く受けて下さったので、トラットリア・アグレステのパンフレットが、都内の方々の目に触れるようになる。都内からは常磐道を使えば2時間程度で来ていただくことが出来るし、電車でも東京から特急で1時間。ちょっとドライブ、ちょっと田舎まで、の感覚で茨城に来てほしい。都会とは全く違う風や匂い、空気が感じられるはず。食材も豊富だし新鮮だし、おいしいのは当たり前。

 

もう一つ、演歌の話。

北海道岩見沢に空知の風という社会福祉法人がある。そこの施設の一つで仕事をしている職員さんの息子さんが、演歌歌手としてデビューしたのである。彩青（りゅうせい）さん、１６歳、今年4月に細川たかしに弟子入り。

彩青さんは5歳から民謡を始めて様々な大会で優勝すること数知れず。民謡のグランプリ大賞で文部科学大臣賞も受賞すると言う経歴。津軽三味線、尺八も本格的。本名「横田彩青」日本でサッカーワールドカップが開催された年に生まれたので、その時の日本ティームのユニフォーム「サムライブルー」から、彩青の名になったとお父さんから聞いている。まだ小学生の時の彼の民謡を聴いているが今も変わらずに、のびやかで素直でまっすぐに届く歌声である。デビュー曲は「銀次郎旅がらす」日本コロンビアからＣＤが６月の末にはすでに販売されているので、16歳のこれから有望な若い演歌歌手を是非応援していただきたい。ＰＲパンフの写真も、かなりのイケメンである。

ＣＤが発売になってまもなく、細川たかしが出ていたＮＨＫの歌番組に、細川たかしが歌う場面で三味線を弾く彩青くんが映し出されていた。

彩青くんが歌う『ながれもんです！！』のセリフが入った「銀次郎旅がらす」をどうぞよろしく。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

５月半ばを過ぎて、昼がとても長くなり、陽の光も日に日に強く、初夏の風が通り、今朝の出勤時には、「とっきょきょかきょく」となく鳥の声が聞こえていた。鳥の名はたぶん「ほととぎす」。我が家の車庫でもツバメが巣を作っている。すぐ隣の家の軒下はスズメのヒナの声。

4月17日から25日の間、北イタリアを旅行する。メインは、ボルツァーノという町からドロミテ渓谷に行くこと、まだ雪が残り、8月のシーズンまではまだ時間があり、渓谷のホテルもまだオープンしていない。雄大で険峻で、でもどこか優しいドロミテの雪山は、晴天に映えてまぶしく美しい。シーズンには多くのトレッキングを楽しむ人たちで賑わうというがいまはＯＦＦで静か。そして空の青が深く見える。そして北イタリアは花の季節でもあった。ドロミテからの帰り道の小さな町の協会の庭は満開の桜の並木があった。牧師さんが作った庭だそうだ。ミラノの街中には木の枝に直接、薄紫色の花をつけている木があちこちで見られるのだが、その花をつけた木は、「ユダの木」と呼ばれている。そう、あのキリストを売ったユダの木。

最後の晩餐の絵も、予約なしでは無理ということだったが、幸運にも5時台の時間で入場できて、きれいに修復された最後の晩餐と対面することが出来た。ミラノは午後7時過ぎが日没なので5時はまだまだ昼間なのだ。

北イタリアはどこを移動していても、平地はもとより、山の斜面もブドウ畑。ワインの宝庫だとわかる。都市間の移動を、特急列車，「ｉｔａｌｏｔｒｅｎｏ」（イタロ）を利用したが、その車窓からもブドウ畑の連なり。

今度は、ワイナリー巡りで尋ねてみたいと思う。小さなワイナリーらしき建物が点在していた。

 

4月末、かねてから準備を進めていたＪＧＡＰの審査が通り、認証が得られた。品目は、こまつな、さやいんげん、さやえんどう、なす、ほうれんそう、みずな。

認証を受けたのは、株式会社白銀ファームで、農産物の取り扱い施設が、しろがね苑となる。これで白銀ファームの商品としてＪＧＡＰの認証シールを貼って販売できることになる。９月５、6日仙台駅構内を使用しての、全国生産活動・就労支援部会の物産展が開かれる。その時にはＪＧＡＰの認証シールと、ノウフクの会員シールを使用して販売したいと思っている。

勿論それだけでなく、直売所やスーパーなどの販売網を広げていきたいと思う。

 

 

 

桜の季節になりました。苑の桜も咲き始めました。そして今朝、我が家の車庫にツバメが一羽、飛びこんできました。

水仙が揺れて、木瓜の紅い花が咲き、椿も・・まさに春爛漫です。花粉症の方々にはお気の毒ですが。

 

４月は私たちの業界も新年度。新人職員や新しい利用者を迎える時です。今年の4月は石岡市内に新たに特別支援学校が開校します。少子化の波の中で、ハンディのある子どもさんは増えているというのも不思議な気がします。

そのせいか、石岡市内にも障害福祉サービス事業所が増えてきているようです。

「たいよう」がある鉾田市内でも新たな事業所が出来て、送迎はドアツードアで、朝ごはんも無料で提供し、ご丁寧にお洗濯も事業所でやってくれると言う、至れり尽くせりのサービスを提供しているそうです。それでハンディのある人たちが育っていくのかどうか、いささか疑問も持ちます。事業所によっては、高額の工賃を約束してしまっていて、とても大変だと言うような話も聞かれます。工賃は高い方が良いとは思いますが、工賃だけではないはずです。利用者一人一人の成長とか、社会的なトレーニングとか、家族支援も含めた環境作りといったことも、大切なことだと思います。

 

1月にスタートした特例子会社の「カスミみらい」に就職したメンバーはおおむね順調に推移しています。交代勤務なので平日にそれぞれがお休みの時があり、少し変則的なので不安もありましたが、今のところは大丈夫のようです。

 

4月1日から、Ｋ社に就職が決まったＮさんは、知的ハンディと精神のハンディがある人で、30代の女性。子供さんを施設に預けていて、就職して仕事が順調にいけば、子供と一緒に暮らすと言う希望を持っている方です。精神のハンディはあるものの、今はとても落ち着いて暮らせています。

苑に入ったばかりのころには、笑顔もなく、気持ちも沈みがちで、何かにつけて涙ぐんだりしていて、就職は無理かなと思われたのですが、今はとても元気になって、笑顔もたくさん見られるようになってきています。仕事はややゆったり気味ですが、確実にできていますし、教えられたことは正確にできるようになっています。が、まだ、呼ばれてすぐに返事が返ってこなかったり、次の行動を起こすのが遅かったりといつたところが見られますが、仕事をこなしながら修正が出来ればと思っています。

 

子どもと一緒に暮らせるように、今迄より少し辛い事も出てくるでしょうけれど、前に進んでほしいと思います。

 

 

 

２月に入った。そして昨夜は雪。今年冬の初雪である。これでインフルエンザの猛威が収まってくれるよう、祈りたい。

しろがね苑でも、予防注射を施したにも関わらず、先週末から６人がインフルエンザＡに罹患してしまった。今日も７度台の熱がある人が２名いたが、インフルエンザ反応はなし。この雪で収束しそうな気配である。その意味で、いつもは厄介で、うんざりの雪なのだが、今回は良かった、良かったである。

既に今年の１２分の１は過ぎてしまってはいるが、亥年の今年は、イノシシの如く猪突猛進とまでは行くまいが、少し前に進んでいきたい。

昨年からスタートしたＪＧＡＰの取得に向けた整備も大詰めを迎えており、３月２２日には指定を受けるための検査が入ることになっている。多少の修正はかかるだろうが、夏までには認証を受けたいところである。既に、一般社団法人日本農福連携協議会、『ノウフク』には加入しており、ギャップの認証が受けられたら「ノウフク」日本農福連携協会のシールと、ＪＧＡＰの認証シールを貼り、白銀ファームブランドで売り出せるようになる。売り場は、今回特例子会社を立ち上げた、（株）カスミの店舗。

 

１月２４日に（株）かすみが立ち上げた特例子会社【カスミみらい】の開所式が行われて、私も出席したところである。カスミみらいの社員としては、しろがね苑から４名、ワークセンターしろがねから１名、銀の笛から１名が、当初採用の２０名の社員の中に加わっている。会社設立の計画段階からお話があってのことである。今後も社員を増やして、カスミの店舗に出す野菜などの加工をカスミみらいが担っていけるようにしていきたいとの意向である。そこの関連も含めて、お店で白銀ファームの野菜を販売してはどうかというお話をいただいているのである。嬉しいお誘いで、すぐにでも・・と思うのだが、他の野菜と少し違いがあることをアピールしたいので、ＧＡＰとノウフクのシールを貼って出したいのである。

 

今年の夏あたりに、カスミの店舗に白銀ファームの野菜が並んだ時には、是非、是非、お買い求めを！！　安全、安心の保証は当然のこと、味にも自信あり、のもの。

 

２月１６日（土）から１８日（月）まで、全国生産活動・就労支援部会が毎年行っている物産展を、今年は、新宿西口イベント広場

で行う。場所が例年に比べて少し狭いのと、屋内でのことなので、店舗数や、内容は限られてしまうが、４５店舗程度は出店の予定。トラットリア・アグレステも出店するので、新宿まで行ってみようと思われる方は、物産展でショッピングを。

 

 

 

 

 

 

 

 

Ｍさんは今グループホーム入居のためのお試しを行っている。しろがね苑の利用者は皆、就職してグループホームに行きたい、又は就職して一人暮らしがしたいと言う希望を持っている。Ｍさんも白銀ファームの社員になった。ので、グループホームにということになったのだが・・・。

お試し一回目は１泊から。二回目は２泊３日。そして月曜日から金曜日まで・・という風に段階的にお試し期間を設けて行き、Ｍさんに「どうでしたか？楽しかったですか？」ときいた時のＭさんの答えは、泣きながら「ぐるっとホーム（グループホームのこと）は行きたくない、しろがね苑のほうがいい」というもの。理由はなかなか聞き取れなかったのだが、どうやら個室で夜間一人だけで過ごすことが寂しくていやだと言うことと、一人で長い時間過ごすことが出来ないということと、似たような建物が近くにあり、そことグループホームの区別が出来ていないようだと言うことが解った。

Ｍさんは、療育手帳Ａの人で、障害程度区分も５の方だったので、ウキウキ、ワクワクにはならなかったのだ。そこで、ホームのメンバーに一緒にテレビを見たり話をしたりしてもらつたり、別のホームのメンバーに一緒に帰ってもらうことにしたり、寝具をＭさんの好きなキャラクターものにしたり、もろもろ試みて、月〜金はグループホームで、金曜夜からは苑で過ごすパターンで再度お試しをすることになった。それからは、泣いて嫌がる場面は無くなった。グループホームの世話人さんの名前も言えるようになり、ぐるっとホームもグループホームになっている。夕方になれば、ホームに帰る準備をし、首から懐中電灯を下げて一緒に帰ってくれるメンバーを待つことが出来ている。

今は、世話人さんがお休みの日は苑で暮らすが、世話人さんが居なくても、ホームの人たちと、または一人で過ごせるようになってほしいと思っている。

Ｍさんは１８歳で苑に入所した。来年の一月で４０歳になる。重度さんなので、日常生活部分でも声掛けや促し、直接の介助支援は必要な面もあるが、声をかけて、次に行うことへの促しがあれば支障なく行動できる。仕事は農作業にずっと従事していて、多種作業も行えていて、白銀ファームでは十分に戦力になっており、ゆっくりだが充分に成長していることが見える。

Ｍさんを見ていると、まさに「時間はかかるけれどみんな成長する」ことを実感する。根気よく、手抜きせずに支援を続けること、本人の力を信じること、の大切さが彼女を通して見えてくる。

実践してきた職員の支援力、たゆまぬ努力を大いに褒めてやりたいと思う。

 

 

８月から、ＪＧＡＰの認証を取得するための準備を始めている。ＧＡＰ・・ギャップ・・何のこと？　

Ｇｏｏｄ　Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌ　Ｐｒａｃｔｉｃｅ　日本語にすると、良い（適正な）　農業の　管理　となるそうである。

農業における、食品の安全や、環境の保全、労働環境の安全などを保つための生産工程管理に対する取り組みのことである。

 

白銀会の農業は、しろがね苑開苑以前から準備をし、施設開設当初から培ってきた作業であり、自主製品である。そしてその仕事の立ち上げには、地元の一人の農業の専門家によって、丹念に立ちあげられたものである。初代の農作業指導員は既に亡くなってしまった方だが、詳細に作業日報を記載させていた。日報を見れば昨年の今日はどんな作業をしていたか、播種や収穫、かかわった職員や利用者の人数等細かに記録されている。それを見れば、今日どんな作業をすべきかが一目でわかるものである。

初代の農作業指導員は言う。それぞれの作物が今何を欲しがっているのか、話が出来るのだと・・。出来ないのはシイタケの原木に埋め込んだシイタケ菌だけだと言う。私もその人からは様々なものを教わってきた。自然との付き合い、自然の移り変わり、土の呼吸や日照の具合、などなど。農業とは、作物を育てるとはどのようなことなのか、その人から学んだ。

農業は、自然の変化によって収穫量や製品の質等が左右されると言うマイナス面はたたあるが、全く人が管理できないわけではなく、例えば、野菜の苗を植えた時に、一本の苗からどの程度の収穫量が見込めて、全体でどの程度の期間にどのぐらいの収入になるかは見込めるはずである。市場価格に左右されるための目減り分も含めて。そして、作付等の計画によってはより効率の良い農業を目指すことは不可能ではないはずなのだ。

ＧＡＰの取得は、取得までリプロセスの中にそれらが組み込まれているのである。そのプロセスこそが大切であり、その結果が認証になるのだ。

かつてあった日報は、作業手順だけでなく、次に何を準備して、なにを考えればよいかを教えてくれていたはずである。もう一度、より良い農業の管理を取り戻したい。

 

食物は私たちの命を作ってくれるものである。安全、安心はもとより、その季節でしか味わえない美味しいものでなくてはいけない。

 

 

 

 

 

 

石岡のお祭りが、１５日から１７日に行われた。今年の年番は幸町。ご存知の向きには耳障りだろうが、八郷町と合併する以前の石岡市には１６の町があり、毎年交替で年番町となって「おかりや」（常陸国総社宮のお神輿を迎えるところ）を作って、皆はそこにお賽銭をあげてお参りする。仮のお宮である。幸町は恋瀬川に近い市内の南の端っこ、歩いて往復するとなるとかなりの距離になる。おかりやにお参りする人が少なくなるかもしれないという話も聞いた。この年番制は明治期にその原型が作られたのだとか。

 

そのお祭りに合わせて、石岡駅のバスターミナルのロータリーに、小さなお店が４店舗お目見えする。名づけて「かんばん横丁」

パン屋さん、パスタ屋さん、タコライス屋さん、焼き鳥屋さん、の順番で並ぶ。１５日にはそのうちの、焼き鳥屋さん、タコライス屋さんの２店舗がオープンした。残るパン屋さん、パスタ屋さんも順次開店予定。

 

その中のパスタ屋、「トラットリア・グラーノ」も１０月中には開店することになっている。そのお店のオーナーはアグレステでシェフをしていた人である。１５日にはプレオープンで、生パスタを提供していたので、私も応援に加わって、お祭りに来た人たちにお店のＰＲをさせていただいた。アグレステでシェフをしていたＯさん。年は若いのだが、日本料理もこなす料理の腕前は、十分に信頼できる技量の持ち主である。

お店は石岡市が、市の活性化を目指して作ったもので、市が公募し、その中から選ばれた４店舗なのである。小さなお店だが、たくさんの期待と希望が詰まっているお店なのだ。

トラットリア・グラーノも、１０席程度のこじんまりとしたお店だが、ちょっとオシャレで明るい、陽気な雰囲気の店舗になると想像している。小さなお店だからこそ出来ることもたくさんあるはず。オーナーのＯさんもとても明るい前向きな性格の持ち主なので、学生さん達にもきっと気に入ってくれると思う。

 

駅での電車の乗り降りの時、バスの時間を待つ間、或いはお友達の到着を待つ間、新しいモノが好きな女性陣、パスタだけでなく、お茶する時にも立ち寄ってみていただきたい。乞うご期待。

 

私もちょくちょく電車を利用するが、駅で少しの時間、くつろげるところが欲しいと思っていたところなので、軌道に乗ってくれば、たぶん夜のメニューにワインも置いてくれるのでは？と期待している。

 

 

（株）カスミさんが、特例子会社を創る。それが「（株）カスミみらい」である。以前からそのことについてのご相談のような内容のお話はあったのだが、担当者が決まり、ご挨拶に見えた。

会社は来年、年明けの１月にオープンとなる。そこでは２０人のハンディのある人たちを雇用する予定だそうで、内５人は来年の３月に特別支援学校を卒業する人達を予定し、そのほかの１５人は、９月に開催される障害者の合同面接会の応募者の中から選定したいとの意向である。

会社の場所は神立駅から２ｋｍほどの、以前カスミの店舗があったところ。仕事の中身は、最初は大根、白菜、キャベツを２等分や４等分にカットして袋詰めするなどの簡単な物からだそうである。

 

カスミさんは茨城県内に１０１の店舗を持ち、栃木、群馬など関東地域を合わせると１８６店舗を持つ企業さんで、従業員もパートさんアルバイトさんを含めて１７，５００人を数える。事業は食料品や家庭用品などを小売りするスーパーマーケット事業であり、店舗に出すために、野菜や精肉、魚、お総菜などの加工が必要になる。特例子会社はその加工部門を担うことになるのだ。

 

カスミさんでは、私どもの法人が関わっている方で、Ｍさん、Ｎさん、Ｋさんの３人が石岡店で雇用していただいている。Ｍさんはスーパーで働きたいとの希望だったので、カスミさんで実習をさせていただいた。最初、４時間の雇用でという話だったので、それでは送り出しできないとお断りした経緯がある。私たちとしては、もちろん本人の体力、気力も６時間を超える労働に耐えうるだけのトレーニングは積んでいるつもりだし、４時間では生活も成り立たず、社会保険の未加入の状態では雇用とは言えず、契約が終了したらそれでお終い？の状態では送り出せない。それはＭさんに限らず、全ての方々も同じこと。私たちは、働くことはその人の働く権利を行使することと考えており、週３０時間以上、社会保険加入、最低賃金以上、でなければ雇用ではないとの考え方で送り出している。

Ｍさんについても４時間の雇用であれば実習だけで終わりになるところだったが、カスミさんのほうから週３０時間の雇用での提案があり、仕事に就くことになった。４時間以上での雇用はＭさんが初めて。それ以後は特別支援学校卒業生も６時間雇用が実現したそうで、学校の進路指導の先生からお礼を言われたことがあった。

ハンディのある人たちが働くと言うことは、単にそこで仕事が出来て、どんな形でも雇用されれば良いのではなく、すべての国民に与えられている「働く権利」を行使することなのである。ハンディのある人たちの様々な権利を彼らに代わって主張し、守ることは私たちの大事な役割の一つだと考えている。

 

明日、７日には、（株）カスミみらいの会社説明会が、法人の利用者と家族を対象に、しろがね苑で行われる。