ニュースにアメリカのトランプ大統領が、パリ協定からの離脱を表明したことが出ていた。先日のＧ７での会議においても、他国からの説得にも応じなかったと報じられている。自国だけの問題ではなく、地球規模の問題であり、今温暖化の危機にさらされて沈んでしまうかもしれない国や島もあるわけで、地球が危機に瀕すればあめりかだのにほんだのといっていられなくなるとおもうのだが・・・。何とも無責任なアメリカファーストのように見える。

今回のＧ７の会議はイタリアで行われていて、しかもシチリア島タオルミーナ！　一緒に行ったメンバーと、そうそうあそこのあの景色、と言い合ってしまった。

 

シチリアで３日目に尋ねたところ、シラク―サ。

３日目の朝はまさに嵐。風が強く吹いていて、土砂降りに近い雨と雷。そして空は真っ暗。宿舎から別棟の食堂まで土砂降りの中を走って移動する。朝食をとる建物は既に停電になつていて、燭台の灯りのみ。外は大荒れの強風だが出発する。

車中で、杉本カメラ女史が言う。「先生！（彼女は私のことを出会った時から何故か先生と呼ぶ）晴れ女の念力で何とかしてください！」晴れ女を自称してはいるが、この天気ではと思っていたのだが、車での移動中に徐々に雨は上がり、時折雲間からは晴れ間ものぞく。シラク―サの市場についた時には道路は濡れているが雨は上がっていた。晴れ女の念力は本物だったのか？

シラク―サの街に入った途端に何やらギリシャに似た雰囲気を感じさせる。建物もアーチ状の石造りの天井で、かなり古そうに見えた。街並みや広場もギリシャの雰囲気。建物の色合いも。

シラク―サの市場を散策、海に面した街なので魚が多いが、野菜もかなりたっぷりで色鮮やかでおいしそう！！　市場でチーズやサラミを売っているお店のイケメンのイタリアボーイが、私たちが日本人と知って、「ありがとう」と言いながら、チーズを挟んだパンを全員にプレゼントしてくれたのだが、これがめっぽう美味い！のである。

反対側にお魚屋があり、お父さんと息子が店に立っている。写真家の杉本女史が盛んにシャッターを切っているお目当ては息子のほう。彼女の眼にはかなりのイケメンに映っているようだ。イタリア系もあるが、ギリシャっぽさも見える眼鏡をかけたイケメンさん。

この日の訪問先は、海沿いでレストランを営む日本人女性。ご主人はイタリアの方。レストランでは日本食も提供するとか。レストランは海に面した建物の二階。すでに青空が見え始めていて、海のさざ波が光る。

店内はアーチ状に石造りの天井が広がる。ギリシャの建物のよう。日本人の女性オーナーが、この土地はギリシャ系の人たちが多く住んだところだと説明してくれた。そして今もこの建物を維持し残すために、市は条例を作って守っているそうで、古い建物を改築する時には、壊してはいけないところが決められているのでなかなか大変だそうである。古いものを修復する職人もずっと残っているとのこと。すばらしいと思った。日本では昔からの技術が徐々に減って来ていて、職人もいなくなりつつあるのに。

レストランの厨房には日本人の若い男性が働いていた。ここでも大洲シェフは厨房に入って料理をお勉強。この地は魚やエビがたっぷりで昼前だと言うのにワインが進んでいく。ワインは白。客は私たちだけ。今はシーズンオフでお休みの時なのに、私たちのために待っていてくださったのである。

カターニアの町並みは細い小さな路地もとても美しい。光と影に彩られていて石畳の細い路地から上を見上げると、バルコニーが道を隔てて手が届くところにあり、どちらも花が植えられている。映画の１シーンのようでもあり、東夷昔のギリシャの町に居るようで、不思議な感覚になる。

頑丈な鉄の扉や、ほっかりと空いた入口やらに囲まれた、その細い石畳の美しい道を歩いて、カターニアでは老舗と言われるレストランへ行く。ここでは赤ワイン。パスタは少し私には潮が強く感じられた。デザートはメニューに載っているもの全部？頼んで皆でシェアする。シャーベットがレモン味で抜群！　ここでも厨房に４人がどっと押し寄せる。この店のシェフは日本のホテルで料理を作ったことがあると言う。東京ベイでだ。日本に呼んでくれたら奥方とともに来ると言うのだが。費用はこちらもちだとすると少し迷う。が、とても気さくで柔らかい人に見えた。

この国の、シチリアの人は皆とても笑顔が似合う人懐こい人達ばかりで、治安が悪いと聞いていたことがまるで嘘のよう。

日本人の、何やら年齢もばらばら、男女も混合で、何やらわけのわからない集団に、皆とても優しかった。

 

 

 

 

 

 

 

昨年から手掛けていた、新しい人事諸制度作りがほぼ完了して、大方の土台が出来てきたので、昨日、職員に公表したところである。

平成２年にの１２月に社会福祉法人白銀会が認可を受け、翌、平成３年９月１日に知的障害者授産施設しろがね苑を開苑して以来２６年を経て、今は施設は５ヶ所、グループホームが１３ケ所、利用者の増加は勿論だが、職員も７０名近くになってきている。

少人数での組織であれば、全てに目が届き、利用者や職員一人一人が良く見えていたが、徐々にそうとばかりは言えない状況に陥りつつあるようで、今の段階で新しく人事制度を構築しておく必要があると考えていた。

昨年の６月にスタートして、職員への個別の面談、それぞれの職務の実態把握、等々を経て一年、新しい人事制度のベースが出来上がったわけで、これからは、各職員が何を目指すのか、何を今すべきなのかが「見える化」出来ると思っている。

 

法人の事業がしろがね苑単体だったときには、全ての職員と年に一度は直接面談して、現状の悩みや課題、そして次年度の目標について話し合うことが出来て、職員もその面談の時に話したいことを直接話すことが出来ていたのだが、今それが出来なくなっている。

一年間の自己評価をしてもらって、どれだけ自分が頑張って仕事をしているかしっかりＰＲしたうえでの面談だったので、私にとっても貴重な機会だった。上司と部下と言うよりは、同一事業所で同じ目的に向かって進んでいく仲間、同志のような感覚だったかもしれない。組織が大きくなることは悪い事ではないが、以前のような親密さは薄れていくように思える。

 

今回の人事制度を一言で表現するなら、私たちが利用者に対する個別支援計画を毎期細やかに作成してそれに基づいて支援を行っていると同様に、職員に対する個別支援計画書を職員とともに作成し、それに従って、支援スキルを磨き、知識を蓄えて、職員として、管理者としてステップアップしていく道筋を目に見える形で示す、職員の個別支援計画を創ることと言えるかもしれない。

そしてそこでは人事考課が行われて、計画に盛り込まれた目標の達成度をそれぞれにチェックしていくシステムが導入され、目標の達成度合いによって昇給や昇格、或いは給与の据え置きや降格が決められて行くことになる。それが繰り返し行われて、個々の職員がそれぞれの目標を次々に達成することが出来れば、それは紛れもなく、法人の存在価値を確実に高めて行くことになるのである。

 

社会福祉事業が行政処分による所謂措置の時代は、職員の給与に差をつけると、監査で差をつけないようにと指導を受けたのだ。私にはそのことがとても不合理なことに思われた。頑張った人には＋、何もせずに時間だけ過ごしている人には−。当然が当然ではなかった時代があった。それでは、職員の、人のモチベーションは下がって当然ではなかろうか。

 

働くということは自分を高めて行くプロセスでもあるのでは？　何日経っても、何年過ぎても、変化も何もない同じ自分しか見えなかったら淋しいと思わない？　

 

新人事制度は７月１日に運用を開始し、スタートする。人事考課者のトレーニングもこれからである。運用してみて不都合があれば修正、改良する。　　

 

彼女から、結婚したいと言う話を聞いたのは１年ほど前と記憶する。彼女は１８歳でしろがね苑に来て、２２歳で就職そしてグループホームに移った。仕事も、最初はパート社員だったが今は正社員になっている。とても頑張った中の一人である。

結婚したいというお相手は別の施設のグループホームに住んでいる人。これまでも二人で会社のイベントに参加したり、マラソン大会に行ったりしていることは聞いていたが、私はまだお相手の方に会ったことがない。ので、昨日、お相手の方の施設の方たちと、私どもと、当人たちが顔合わせをすることになった。

当人たちの希望は、アパートを探して一緒に住みたい。２〜３か月一緒に生活してみて、そのあとに結婚を考えたいとのこと。相手の方が言うには、今はいいところしか見えないけど、一緒に住んでみるといろいろな面が解るだろうとのこと。アパートの場所は、二人の職場の中間点にしたいのだそうな。

 

これまで、私たちが関わっている人たちの中で結婚した女性は２人いるが、どちらの女性もお相手の男性はハンディのない方だった。今回の二人はどちらも軽度ではあるが、知的ハンディのあるカップル。心配がないと言えば噓で、心配だらけ。二人ともに両親は既にいない。助っ人になってくれる肉親もいないに等しい。

でもとにかく進んでみよう。足りないところは私たちで補えばいいことだし、やってみてダメだったときはまた考えればいいのだ。

二人で家を探すと言うので、もしかしたら、ハンディのある人には部屋は貸せないなどと言われることもあるかも知れず、その時は相談するようにと伝える。

お相手の男性が所属する施設の方には、私が親代わりのようなものですのでよろしくお願いします、と挨拶する。

 

５月にはお互いの休日を調整して、アパート探しをすることになった。たぶん結婚した後とか、同棲を始めた後とかよりも、二人で住む家を探すときのほうが、ずっと心弾むときに違いないと思う。心いっぱい幸せを感じるときに違いない。

 

ともかくは、良かったね！！　

 

 

 

シチリア島に同行したのは、アグレステのシェフ１名、企画と準備、手配をしてくれた中山さん。中山さんはイタリア大使館まで問い合わせをしたりして企画と準備をしてくれた。お蔭でずっと現地在住の日本人通訳が付いて、イタリアのイケメン若者の運転で移動も出来て快適だった。そしてカメラウーマンの杉本さん。なんと、１８００枚もの写真を撮ってきている。そして４月１日から２８日まで新宿ＮＳビルのニコンギャラリーで「シチリアを旅して」と銘打つ彼女の写真展が開催されている。加えて、私たちが乗って行ったイタリアのアリタリア航空の機内ＰＲ誌にも彼女の写真が採用されて、彼女の顔写真入りで掲載されるのだそう。何と、杉本女子は国際的写真家になってしまったのである。

 

シチリア島２日目は、ご夫婦で経営するチーズ工房へ。牛乳ではなく、羊、山羊の乳から作るチーズ。工房の裏手には羊や山羊が育てられている。子ヤギが沢山いて、大きな声で啼いている。とてもかわいい、そしてとても清潔にされていた。チーズはそこの陽気な笑顔のお母さんと、一人の男性が一緒に作っている。サングラスをかけたがっしり体のお父さんは説明、案内役。チーズを切り分けてくれて、試食したのだが、少し塩気が多い。ワインが欲しいね・・とつぶやいたら自家製のすっきり味のワインをご馳走してくれた。お母さんと対照的にお父さんは笑顔があまりないのだが、気持ちは優しいのである。

そこのチーズ工房では、海に近いところに小さなお店を出しているので、そこもお邪魔して皆であれこれチーズを買い、夜の宴会に備える。お店がある通りの街路樹はオレンジの木で、オレンジの実がなっていた。オレンジの実は食べられそうに見えるし、たぶん食べてもいいのだろうけれど、誰も手は付けづに色づいている。道路の向かい側にはスーパーがあり、皆、興味津々で入ってみる。果物は山積みにされていてとてもおいしそう、リンゴは少し日本よりも小振り、ブラッドオレンジも山積み、そしてどれも安い。当然だがイタリア料理の食材が沢山ある・・当たり前なのだけれど、狂喜する。これも当たり前だけれど、日本で買う値段の何と高い事か。

 

昼食は、有名な海沿いのリゾート地のタオルミーナへ。海岸沿いからくねくねと曲がる細い道を上に上にと登って行く、細い道沿いにはレストランやカフェ、ホテルなどなどがひしめいている。展望広場から見る海はかぎりなく蒼く、波頭もなく穏やか。くねくね道を登りきったところの教会があり広場が見えるレストランのテラスで昼食。シチリアの人たちは、地元の食材やワインをとても大切にしていて、料理には地元産品をふんだんに使っている。そしてその美味しさを自慢するのだ。確かにおいしいし、食材も豊富である。同行したアグレステのシェフ、大洲さんは、この店の厨房に入れていただいて、一緒に料理をさせてもらっている。食事に行ってその場で、厨房見学をお願いしたのだか、快く笑顔で受け入れていただいた。大洲さんが入ると言うことは、通訳が一緒で、カメラマンも一緒。大人数である。大洲さんは料理もさせていただいた。

このお店のシェフはもとはフランス料理を作っていたのだとか。道理で、会計の時に「マダム」と呼びかけられたのはそのせいだと思い至る。

 

 

児童養護施設から苑に入られた方、仮にＫさんと呼ぶ。１８歳で来て、すでに６年がたつのだが、Ｋさんは就職という場面に乗れないでいる。ハンディは重くはないので、仕事はできるのだが、一つの癖が大いに邪魔をしているのである。癖は盗みである。何度も何度も繰り返してしまう。盗む物は同室の人の物だけでなく、他の部屋の人の物もあり、品物だけでなくお金も入る。時にＣＤだったりボールペンだったり、自分で買おうと思えばすぐに手に入るものばかり。苑で受け取る工賃の範囲内で手に入れられる金額の物。

コンビニやスーパーでも、お金を払って購入したもの以外に、１つ、２つと万引きする。が、一度も見咎められたり、捕まったりしたことがない。そのたびにキツイ注意を受け、職員から盗みは犯罪であり決してしてはいけないのだと言われるのだが、その時はメソメソと反省のような状況は見られるのだが、また同じことの繰り返し。

盗みが度重なり、他の利用者全員から攻められるような事態になってくると、居室の窓から無断で苑を出てしまうという行為を繰り返す。先月に出て行ってスーパーで保護されて帰ってきたときにはレターセットを万引きして所持していた。

何度も他の利用者の物を盗る行為を繰り返すと、他の利用者は離れてしまい、Ｋさんは一人ぼっちのような状態になっていく。それが自分の癖のせいであるということには繋がらなくて、一人ぼっちの寂しさがまた盗む行為になってしまうのだろうか。

正直な感想を言えば、養護施設から入苑してきている人たちはそれぞれに盗みだけでなく、様々に多くの課題や問題、それも反社会的行為と言われる事柄が散見される。それは何処から来るのだろう。親からの愛情を受けられなかったせいなのか。本人の資質がそうだったのか。大人から守られるという体験、実感が乏しいせいなのか。自分自身の存在を認められないでいるせいなのか。

よく解らないが、本人は自覚していないが、どこかに満たされないままの空洞があって、それが何処からくるもので、どう埋めて行けばいいのかが解らずにいるのかも知れない、とも想う。が、私にも空洞が何処から来て、どういう方法で埋めて行けるのか、皆目わからないが、人としてしてはいけないことは、外部の力を借りてでも知らしめていく必要はあると思っている。それは、何にもましてＫさん自身の利益になることなのである。

 

３月は予定が詰まっていて、スケジュール表が日々埋まっていて、２月にイタリアのシチリア島に行ってきた報告もまだしていない。

２月６日、午後２：００に成田を出発。ローマからイタリアの国内線に乗り換えてシチリア島、カターニアに２３：００に到着する。

その日はカターニアのホテルに宿泊し、ホテル近くの路地（とても美しく、静かで落ち着いたたたずまい）にある店で夜中の食事を摂る。この店のマルゲリータがとても大きい。女性でもこの一枚全部食べるの？と聞くと、そうだとの答え。ほかの料理もかなりたっぷり目。

次の日メッシーニという所にあるワイナリーとオリーブオイルを製造しているアグリツーリズモを訪問。ワイナリーの主は御年８２歳のおじい様。だが、広いブドウ畑を自ら案内してくださる元気な方。お商売で日本に行ったこともあるとのこと。ここのワイナリーは紀元前からブドウを栽培しているそうで、巨石をくりぬいて作られたブドウを絞る台がある。ブドウ畑はなだらかな斜面になっていて、土質はあまり良くなさそう。雨が降ったら大量に流されてしまいそうな土である。もしかしたら、ブドウの栽培以外に、作物は育たないのかもしれないと想ったりもする。が、ブドウの木は全て９０ｃｍ間隔で植えられており、整然とした畝となり、人の手によって、丁寧に手入れされ、とても美しい光景が、なだらかな丘を覆うように広がっている。風もなく暖かで、シチリアの日差しがたっぷりと注がれている畑を、少し汗ばみながらゆっくりと巡る。

試飲させていただいたワインは４種。絶品は、生まれたてのワイン！発酵が済んだ直後のもの。日本酒で言えばどぶろく状態？か。ワイナリーでなければ出会えない赤ん坊のワイン。だがこれは買えない。白と赤をそれぞれ購入して夜に皆で飲むことにする。

 

次に行ったのは、オリーブオイルを製造しているアグリツーリズモ。工場は別の所にあるので、映像で製造過程を、お二人の共同経営者の方が説明してくださる。１つは、数種類のオリーブをミックスして作ったもの。もう一つは単一のオリーブから作るピュアなオイル。ミックスとピュアを試飲する。オイルの試飲？初体験！小さなグラスに注がれたオイルを両手で包んで少し温め、最初はそのまま飲む。次は鼻をつまんで飲むのだ。ミックスはさほど感じないが、ピュアは鼻をつまんで飲むと喉がかなりイガイガする。オリーブオイルは熱してはいけない、料理にかけて食するのだとご教示いただく。そしてそこで出していただいたお料理、例えばイワシ料理とか、ヒヨコマメのソースと焼いたタコのお料理とか、すべてにオリーブオイルをたっぷりとかけて食する。ヒュアオイルはとても綺麗なグリーンの色である。たぶんこれを日本で買おうとすると、かなり高いのだろうと想像する。

 

第１日目はここまでで、今日からの宿舎になるカラタビアーノというところのアグリツーリズモに。ここからは雪を冠し、白く噴煙を一筋たなびかせた、エトナ山の大きな姿が目の前にそびえるのを見ることが出来た。第２日目からの報告は次回に。

インフルエンザがはびこっているようで、学級閉鎖の話も聞く。苑ではまだ一人もインフルエンザには罹っていない。グループホームかのこのメンバー一人がインフルエンザと診断されたが、他のメンバーへの影響は無し。

他の施設では猛威を振るっていて大変な所もあり、亡くなった方も出ているとか。苑の人たちは、若さも影響しているのかもしれないが、多少熱があっても食事は摂ってくれるので、回復も早い。今は風邪ひきさんは一人もいない。皆元気に仕事をしている。

 

昨日の夕刻、グループホームに住むＯさんが、購入した車が納品になったとのことで、車を見せに来てくれた。中古車の軽自動車だが、カーナビも付いていて、車内も広く立派である。Ｏさんが望んでいた車種だとのこと。良かったね！！

 

来週、ずっと行きたいと思っていた、イタリアのシチリア島に行く。アグレステのシェフも同行して、現地で料理をお勉強することになっている。私はワイナリーと、チーズ工房、オリーブ園等々、のぞいてみて美味しいワイン、チーズ、オリーブオイルなどなど仕入れたいと思っている。家族で営む小さなワイナリーを見たいと思っている。直接買い付けて日本に送れるといいのだけれど。

シチリアは靴の形のイタリアの先の海に浮かぶ島、靴で石を蹴っているように見える島である。そしてイタリアマフィアの島とも言われている。映画のゴッドファーザーの世界か。かつてマフィアの一員だったような、品の良い、顏に深い皺を持つおじいさんが、夕暮れの海辺で、パイプをくゆらせながら、ワインを飲んでいる、ような風景に出会えないものかと想像をたくましくしているところだ。

 

シチリアはイタリア料理の原点でもあるのだそうだ。海のものがとても豊富のよう。ワインもきっと魚介料理に合うに違いない。若すぎない、かと言って重た過ぎでもなく、成熟のほんの少し手前位のワインを想像してみる。青い海と空に似合うのは白か、赤かまたはロゼのような色だろうか。

 

ワインとチーズとオリーブオイルを仕入れてきたら、シチリア島行きの報告会をしたいと思う。シェフが学んだ料理もお披露目しなければならない。シチリアの空気と匂いと色も一緒に。

 

そのために来週一週間は私の勤務表がお休み印になっている。それを見て、苑の女子利用者が、「苑長は何でこんなにお休みなの」

と言ってくれた。「用事があるの」と答えた。ゴメンね、帰ってきたら「実はねー」と話すつもり。

 

取り敢えず、行ってまいります。

新年のご挨拶も遅くなり、早1月も半ば。

今年の石岡市の成人式は8日（日）。苑では3人が新成人となり、一人は振り袖姿であでやかに。それぞれに皆いろいろ問題を抱え、本人の力だけでは解決もままならない事ばかり。でも二十歳だ！！前に進もう！！精一杯櫂を漕ぎ、大海原に出て行こう。白銀会という親船が傍からしっかりガードしているから心配はいらない。力いっぱいすすめ！

 

今年4月には、少し離れているが、鉾田市汲上というところに、新たに施設を立ち上げる予定でいる。法人にこの地域出身の職員がおり、白銀会の障害者就労支援のノウハウを、自身の出身地にも広めたいとの意思から。昨年土地を取得し、今、建物の改修を始めようというところである。施設名は、社会福祉法人白銀会　多機能型障害者支援施設「たいよう」。ここは旧大洋村であり、太平洋の大洋に面しており、この施設で実施しようとしている農業中心の仕事に太陽の光は不可欠のもの。なので、「たいよう」。明るく、大きく、暖かい場所にしていきたいと思う。

 

もう一つ、今年は社会福祉法人白銀会の組織の構築をきちんとしておきたいと思い、昨年から準備を進めてきている。法人は２５年を経た。これまでは、善し悪しは別に置いておくとしても、法人の進路や経営、運営は理事長の独断で実施してきたのが実態。だとすると、理事長が変わるときには、この法人も大きく変わりかねない危惧が出てくる。法人としての考え方や理念、方針、福祉の在り方など、変えてほしくないものも変わってしまったのでは白銀会の存在価値が失われてしまう。

 

昨年来の法人改革を見るとき、その危惧は大きくなってきている。改正された仕組みからすると、いつでも理事長の首はすげ替え可能であり、理事長職にあったとしても、その職権は職務執行権だけである。法人の意思決定機関は理事会ではなく、評議員会にが持つ仕組みとなる。

 

そのこともあり、ここで、法人組織とそれに伴う各役職員の職務内容についても明確にして行って、当法人で各職員はどのような責任と役割を持ち、どのような考え方、方針、理念の基で職務を遂行するのかを明らかにしておきたいと思っている。これまで職務はあったが、職責については全てを理事長施設長が担っていたものである。これからは、それぞれの職員が、その役割に応じて責任を持ち職務について欲しいと考えている。

そして、理事長が変わった後も、この法人が目指している、実践している、障害者支援の考え方を踏襲していってほしいと思う。

大仰な言い方かもしれないが、もし、仮に、社会福祉法人白銀会における福祉の理念や実践が途絶えたとしたなら、それはハンディのある人たちが再び出口のない施設に閉じ込められてしまうように想えてならないのである。それは明らかに共生やインクルージョンの考え方から遠ざかることだと言わざるを得ない事態であろう。

 

私たちは、ハンディの有無に関わらず、同じ地球上の同じ街で、同じ空気や同じ光、同じ時間を共有して生きている人間という同じ種に属する仲間なのである。

 

もうすぐ一年が終わります。毎年、時間が経つのを早く感じています。皆さんはどんな一年を過ごされたでしょうか。

23日(金)昼、白銀会の毎年恒例のクリスマス会でした。場所はつくば市、オークラフロンティアつくば、3階のジュピターです。

総勢153名が丸テーブルを囲みます。開会式の言葉をワークセンターしろがねのメンバーが宣言し、乾杯はグループホームのメンバーがシャンパンの杯を高々と上げます。

クリスマスの料理メニューは　・冷燻カンパチのカルパッチョ風　・彩り野菜とわさび風味のヴィネグレット添え　・野菜とベーコンのスープ　・真鯛のポワレ九条葱の軽いコキヤージュソース　・オレンジのシャーベット　・つくば鶏のローストペイザンヌ風　・デザート　・パン　・コーヒー　でした。　

食事の後に皆でダンスをしますがこれも毎年のことで盛り上がります。今年の職員の衣装はピコ太郎を模したものでした。結構受けていました。そして帰りにはクリスマスプレゼントを受け取って、約2時間半の宴は終わりました。閉会の宣言は銀の笛のメンバーです。

このクリスマス会では、しろがね苑、銀の笛、ワークセンターしろがね、トラットリア・アグレステ、そしてグループホームがフルメンバーではありませんが、顔をそろえる時で、一年の締めくくりの形になります。

しろがね苑は28日まで仕事。銀の笛とワークセンターしろがねは29日まで、アグレステは30日の昼まで営業、とまちまちですが、例えば国民宿舎つくばねの清掃業務は年末年始も入っていますので、苑の利用者が交互に行くため、お休みの日にちもそれぞれに少しずれてきます。そのことも十分承知して仕事に入ります。

グループホームのメンバーも仕事納めの後に帰宅しますが、家の事情で今年は帰らないという方もいます。家には帰らないけれどホームで過ごすという人もいますが、苑に来て過ごす人もいます。

今年もまた、各施設やそれぞれのグループホームの人たちが、大きな事故もなく、つつがなく元気に一年を送ることが出来ました。やまゆり園のような事件を想うと、この安寧が何よりのご褒美と思えます。

 

28日(水)に各家族会の方々と職員の忘年会が終われば、29日(木)には苑の人たちも帰省となります。

年明けは5日(木)から、また賑やかな日々が始まります。アグレステも営業は5日(木)からになりますのでよろしく。

 

どうぞ皆様には良いお年をお迎えくださいますように。

 

ご承知の通り、私ども法人には入所施設があり、通所施設があり、グループホームがありで、様々な暮らし方や、施設利用の方法がある。18歳で入所施設を利用すると、20歳までは扶養義務者に利用料の支払いが生じるが、世帯は親とは別になる。そして本人が20歳になれば親が利用料を支払うことは無くなり、本人の収入によってのみ利用料負担額が決められるため知的ハンディのある人たちについては負担は限りなく小さくなる仕組みである。

通所施設を利用する場合は、親と同一世帯であり、18歳から20歳までは扶養義務者の収入によって負担額が変わってくるが、20歳からは同一世帯であれば、本人に収入があれば世帯全体の収入に組み入れられることになる。

例えばその世帯が生活保護を受給している世帯だとする。親と知的ハンディのある3人の子が暮らしていたとすると、生活保護費は親の生活費と3人の子の扶助費も加算されて支給されている。3人の子の内、一人が就職して給与を受ける、もう一人が通所施設利用ではあるが作業力もありそれなりの作業工賃を受け取っている、もう一人も通所施設に所属していて工賃を受けているとすると、その収入は3人の子のひとりひとりの収入なのだが、同一世帯なので世帯全体での収入となり、生活保護費は大幅に減額になってしまい、3人の子の収入で世帯を維持することになる。

今、その3人の子(1人は19歳、2人は20歳代)の進路について協議中である。一人は企業への就労、一人は障害基礎年金を申請中で、年金が受給できれば、通所施設からの工賃と年金で、グループホームへの入居を希望している。もう一人は働く意欲が少し低い段階でもあり、まだ、どうしたいのか決まらずにいる状況だが、3人の子の進路が希望通りになれば、この世帯に支払われていた生活保護費は大幅に減額されて、3人の子の収入でこの世帯を維持することになる。出来れば一人一人の収入は、それぞれの生活、暮らしづくりのために使わせてやりたいと思うのだが、同一世帯ではなかなかにままならない現状がある。ならば、就職もせず、工賃も低く抑えてこのまま生保を受けていくのか。

何を目指して私たちは支援をしてきているのか。何が本人たちの望みなのか。何をしてハンディのある人たちの自立とするのか。この人たちの未来は誰がどう作っていくのか。

親の了解を得て、市役所と協議する。同居してはいるが、世帯を分離することはできないのか、福祉課と生保担当に話をする。扶養分は減額だが、大幅な減収にならない程度で、一人づつ、世帯分離を図ることは可能のようである。

12月1日付で一人が企業に採用となった。もう一人は障害基礎年金の支給を待っている。近い将来には二人がグループホーム入居の可能性も考えられる。

後日、職員に、この3人のお父さんからお礼の言葉があったそうである。